Recruiting

Wir sorgen seit bald 30 Jahren dafür, dass Sie geeignete Ihren Anforderungen entsprechende Mitarbeiter*innen finden (Arbeitgeber*in) bzw. Sie in einen passenend Ihren Wünschen entsprechenden Job gelangen (Arbeitnehmer*in – Vermittlung).

Der Schwerpunkt liegt im Bereich der sozialen Dienstleistungsorganisationen (Pflege, Medizin, Erziehung)!

Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind – also Arbeitnehmer*in sind, nutzen Sie unsere Vermittlung!

Um Mitarbeiter*innen zu gewinnnen, bieten wir verschiedene Dienstleistungen an:

  • Vermittlung von anhängigen Beschäftigungsverhältnissen
    Wir gewinnen für Sie neue Mitarbeiter*innen in Maxi-, Midi- und Minijobs. Dabei bieten wir auch das Mentoring an, um die schrittweise Einbindung (Enkulturation) zu unterstützen. Dabei können auch Ausbildungsverhältnisse begründet und Fort- und Weiterbildungen genutzt werden, die Ihren Willen zu langfristigen Arbeitsbeziehungen unterstreichen.
  • Gewinnung von Honorarkräften
    Unter Berücksichtigung von sozialrechtlichen Rahmenbedingungen gewinnen wir für Sie eine Flexibiliätsreserve, die wir strategisch auch als Instrument sehen, um sozialversicherungspflichtige Arbeitsbeziehungen entstehen zu lassen.
  • Gewinnung von Leasingkräften
    Schon bei der sorgfältigen Auswahl von Zeitarbeits-/Personalleasingunternehmen setzen wir an, damit Sie eine qualitativ hochwertige Flexibilitätsreserve nutzen können und langfristig preisbewusst sozialversicherungspflichtige Arbeitsbeziehungen begründen können.
  • Internes Recruiting
    Wir suchen nach nicht genutzten Potenzialen in Ihrer Organisation. Dabei kommt z.B. das Arbeitszeitregime, das Anreizsystem aber auch nicht genutzte Kompetenzen von Mitarbeiter*innen in den Blick.